HR Services

Als HR Specialist neem ik meer dan 15 jaar ervaring mee om je met passie voor het vak en met hart voor de organisatie te adviseren en begeleiden. Mensen zijn een belangrijke bron voor je organisatie, je Human Resources. Wil je stabiliteit en/of groei bereiken in je organisatie, dan zul je de juiste persoon op de juiste plaats moeten hebben. Hoe kun je deze personen juist inzetten, begeleiden, motiveren en belangrijker nog behouden? Dit vraagt om nieuwe en innovatieve oplossingen rond personeel en organisatie. De inzet van de juiste HR instrumenten kost tijd en die ontbreekt een ondernemer vaak. Het kan je als organisatie veel tijd en geld besparen mij als HR specialist in te zetten om je vragen rond personeel en organisatie te laten vertalen naar praktische en duurzame oplossingen, door onder andere:

Passende werknemers Arbeidsmarktcommunicatie
Werving & Selectie
De juiste inzet van werknemers Inwerkprogramma
Functiebeschrijving
Advies in begeleiding, beoordeling en motivatie van werknemers Management Advies
Beoordelingsystematiek
Voortgangsgesprek
Behoud en ontwikkeling van werknemers Persoonlijk Ontwikkel Plan
Coaching
Beloning en waardering
Arbeid en recht Arbeidsvoorwaardenpakket / CAO
Arbeidsovereenkomst en supplementen
Pensioen
Ziektekosten
Welzijn, arbo en ergonomie Verzuimbeleid en begeleiding
Instellen van de werkplek
Coaching
Advies in het neerzetten van de juiste organisatiestructuur Organisatieadvies
Efficiencyverbetering Personeelsadministratie
Personeelsdossier
Procesbeschrijving en Personeelshandboek
Advies in uitstroom / arbeidsrechtelijke situaties Verandermanagement
Reorganisaties

If you want to build the business, build the people.

Door mijn ruime interim ervaring en de behaalde resultaten, heb ik bewezen dat ik me makkelijk en snel aanpas aan de omgeving en ben ik gewend zeer snel te schakelen. Ik ben in staat gebleken met tact en sensitiviteit, maar zeker met duidelijkheid te communiceren op diverse niveaus. Het lukt me met beperkte inspanning het vertrouwen te wekken van fabrieksmedewerker tot CEO door authentiek te blijven.

Kerncompetenties: integriteit, resultaatgericht, zelfstandig, coachen, sensitiviteit, motiveren/overtuigen, analytisch, communicatief.

Om je maximaal van dienst te kunnen zijn, maar ik tevens gebruik van mijn uitgebreide netwerk van o.a. arbeidsrecht juristen, finaniceel specialisten, werving en selectiebureaus, etc.